Aktualitások

Csedes, katás csiki-csuki

Katás egyéni vállalkozó jelenleg kismama, pár héten belül szülni fog. Vállalkozását 2015-ben egy nagyösszegű támogatás elnyerésével indította, melynek feltétele, hogy a vállalkozás nem szüneteltethető. Egy közreműködő bevonásával a működésnek folyamatosnak kell lennie. Mivel a katát a bevételszerzés végett fizetnie kell, jogosult lesz-e csedre?

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. (Eb.) törvény 41. § (1) bekezdése egyértelműen rögzíti, hogy nem jár a csed a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban (kivéve nevelőszülő jogviszony) keresőtevékenységet folytat.

Ez az egyéni vállalkozó esetében nem jelenti azt, hogy meg kellene szüntetni vagy szüneteltetni kellene a vállalkozását. Mindössze arról van szó, hogy abban személyesen nem folytathat tevékenységet. Ebből következően, ha a vállalkozás érdemben működik (bevételszerző tevékenységet folytat), akkor alkalmazott bevonására van szükség.

A 2011. évi CXLVII. (kata-kiva) törvény 8. § (9) bekezdése az egyéni vállalkozó kisadózót abban az esetben mentesíti a kata megfizetése alól (aminek következménye a 12 milliós éves bevételi értékhatár havi 1 millió forintos csökkenése), ha a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát nem végez.

Ez egyúttal azt is jelenti, hogy amennyiben megfizeti a kata összegét, akkor azzal „elismeri” személyes közreműködését, ami az Eb. törvény említett szakasza alapján kizárja csedre való jogosultságát. Ugyanakkor, ha a kisadózó mentesül a kata megfizetése alól (akár táppénz, akár gyed miatt), az nem jelenti a vállalkozás szünetelését.