2021. 08. 12.
A nők kedvezményes nyugdíjának alapjai
A nők kedvezményes nyugdíjának első számú tétele, hogy nem ugyanazt az időtartamot kell figyelembe venni a jogosultság elbírálásához, mint a nyugdíj összegének kiszámításához, azaz különválik a jogosító és a szolgálati idő fogalma - hívja fel a figyelmet blogjában a Nyugdíjguru.
Farkas András hangsúlyozza, hogy a helyzetet bonyolítja, mert a szolgálati időnek is négy fajtája van:
- A nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető idő.
- A nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő.
- A keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonnyal szerzett szolgálati idő.
- A nyugdíjszámításhoz figyelembe vehető szolgálati idő.
Az első,
a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető idő az összes szolgálati időt magában foglalja, a nyári diákmunkától kezdve a tanulmányi időkön át a nyugdíjigénylés napjáig tartó valamennyi munkaviszonyt.
A nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító időt azért kell különvenni,
mert ebbe egy sor olyan időtartam nem számít bele, ami egyébként szolgálati időnek minősül; ennek legalább 40 évnek kell lennie.
Harmadikként külön figyelembe kell venni a munkával szerzett szolgálati időtartamot is,
mert legalább 32 évnek kell lennie belül a főszabály szerint munkával, keresőtevékenységgel járó szolgálati idővel.
A negyedik típusú időszak a nyugdíjszámításnál fontos,
ugyanis ha volt olyan időszak, amikor nem értük el a minimálbért, akkor azt arányosítva lehet csak figyelembe venni.
A szakértő összefoglalója szerint, hölgyek estében a hatósági bizonyítványban az előbbi négy kategóriából az első három helyen szereplő szolgálati idő mindig, napra pontosan szerepel, a negyedik pedig szükség esetén.
Ha teljesül a kettős időfeltétel – legalább 40 évi jogosító idő, azon belül legalább 32 év munka –, akkor adhatja be az érintett hölgy életkorától teljesen függetlenül a teljes öregségi nyugdíj iránti igényét. Ez abszolút speciális szabály, teljesen hungarikum, mivel a világon az egyetlen olyan nyugellátás, amelyet annak ellenére nem terhel semmilyen levonás, malus, hogy a korhatár betöltése előtt lehet igénybe venni.
A kedvezményes nyugdíj összegét az összes szolgálati idő alapján kell megállapítani. A nyugdíjszámítás során már sem a jogosító idő, sem a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő nem releváns.
A szolgálati időt a nyugdíj számítása során akkor kell arányosítani, amikor kisebb a járulékalap, mint a minimálbér. Példaként ha valaki részmunkaidőre van bejelentve, vagy ha főállású katás, vagy őstermelő esetén.
A társasházi építményi jog újítása lehetővé teszi, hogy már az építkezés alatt banki hitelezést kapjanak a vevők, ami gyökeresen változtathat az Otthonteremtési támogatások folyósítási feltételein és előmozdíthatja az újépítésű lakások értékesítését.
Drámai újítások a banki ügyfélszolgálatban: az MNB elvárja a napi 24 órás elérhetőséget és a két percnél rövidebb várakozási időt, hogy még hatékonyabb legyen a fogyasztóvédelem és az ügyfélkiszolgálás.
2026-tól Magyarországon kiemelkedő adómentességet vezetnek be a 40 év alatti, két gyermeket nevelő anyák számára, amely révén jelentős anyagi támogatást nyújtanak a családoknak és ösztönzik a gyermekvállalást.
A fiatal édesanyák számára karácsonyi ajándékként érkezik a hír: januártól Senki jövedelemadó-mentességet kapnak, mely komoly pénzügyi könnyítést jelenthet a 30 év alatti anyukáknak, havonta átlagosan 109 ezer forint értékben.
Fedezze fel, hogyan teszi egyszerűbbé és elérhetőbbé az új adókedvezmények rendszere a családok pénzügyi tervezését, különösen a többgyermekes édesanyák számára, akik mostantól még szélesebb jogosultságokkal számolhatnak!
Szenzációs adókedvezmény a háromgyerekes édesanyáknak: 2025 októberétől több tízezer anyát érintő szja-mentesség lép életbe, ami anyagi könnyebbséget hoz a családok számára.
Azok a magánszemélyek, akik eddig még nem rendezték a gépjárműadót, és egy összegben nem tudják azt megfizetni, június 30-ig kérhetik az automatikus 5 havi pótlékmentes részletfizetést, amely néhány perc alatt igényelhető
2025 májusától az engedélyeztetési, levegővédelmi, zajvédelmi, hulladékgazdálkodási bírságokat szabályozó, valamint a felszíni víz védelmére vonatkozó rendeletmódosítások értelmében a vállalatokra jelentős bírságok szabhatók ki. Az új szabályozási keret szerint a környezetvédelmi előírások megsértésével drámai mértékben emelkednek a pénzbeli szankciók.
